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擴展現實可能是多年來影響教育行業的最強大的技術。其在教育方面的好處遠遠超出了傳統的學校空間。醫療保健和制造業等行業約45%的商業領袖也認為，XR在未來幾年的培訓目標中可能至關重要。
通過XR培訓機會，企業可以向學生灌輸從關鍵的軟技能到復雜技術等各種技能。不僅學生們能獲得更多的沉浸式體驗，企業也能降低與傳統培訓相關的成本和風險。下面我們來探索一下公司XR培訓構建的一個業務案例。
為XR教育構建商業案例的第一步是了解探索的途徑。對于公司來說，有無數方法可以開始使用沉浸式技術。對于預算較低的人來說，增強體能訓練材料的AR應用程序可能是一個理想的選擇。增強現實應用程序可以掃描文檔中的二維碼，并向學生展示產品的3D版本，以促進更深層次的理解。
對于想要把混合學習的力量提升到一個新的水平的人來說，混合現實可能是一個完美的工具。MR頭顯允許用戶將真實世界的體驗與數字內容、全息圖和有用的見解結合起來。這甚至可以讓工程師和技術人員在現實世界的機器上工作，同時得到全息訓練專家的指導。
虛擬現實代表了最具沉浸感的方式之一，教學生如何在一個沉浸式空間中完成潛在危險的任務。為業務需求找到合適的XR環境需要仔細考慮您想要提供的培訓類型。
在為XR教育構建商業案例時，革新者需要仔細考慮他們可以用合理的技術克服的具體挑戰。許多公司會很快發現XR解決方案在培訓各種技能方面十分多樣化。例如，VR為培訓特定的技術技能提供了絕佳的機會。
據報道，在虛擬現實中訓練學生的速度可以加快4倍，這些學習者與他們在虛擬環境中看到內容的“情感聯系”也可提高3.75倍。對于復雜的技術技能，VR提供了一個安全的環境來練習技能，不會讓業務資源或員工面臨風險。
并且，XR環境中為學習者提供更多的關鍵軟技能，他們需要在競爭環境中成長。沃爾瑪等公司已經將VR培訓作為一種方式，為員工提供管理復雜客戶服務場景所需的指導。
四大國際會計師事務所之一普華永道表示，接受VR培訓的學生在將所學技能應用到現實生活中的情況時，自信心要高出275%。他們對在線學習成果的關注程度是同齡人的4倍，這表明他們的參與度很高。
教育和職業發展在任何商業領域都都重要的，但往往也耗時且昂貴。XR培訓可以為專業人士和雇主提供更好的結果，通過確保每個學生在每節課上都有最好的體驗。
與其他形式的培訓不同，XR解決方案可以讓學生在沒有風險的情況下和物體進行物理互動。通過硬件軟件的合理組合，公司可以創建強大的、適應性強的學習模擬，提高知識保留和生產力。
隨著世界繼續以快速的速度發展，員工們比以往任何時候都渴望尋找發展自己技能的機會。
在“大辭職”(Great Resignation)時代，提供更高層次的教育水平可能是增加員工數量的最佳方式。通過實施沉浸式培訓解決方案，向潛在求職者展示提高員工技能和重新培訓員工的決心。
合理的學習機會將確保自己定位為行業中的創新者。接納XR和元宇宙教育等概念的公司將能夠使自己有別于其他組織。作為額外的獎勵，實施培訓計劃將使員工獲得在變化的世界中競爭所需的技能。
公司拒絕在培訓和發展等方面采用新技術的最大原因之一是擔心預算。雖然為XR實現新的解決方案可能會有相關的初始成本，但重要的是要可以節省各種成本。
例如，創建一個虛擬現實環境，員工可以在沉浸式空間中與不同的工具和機械進行交互，這是減少必要工具之間所需停機時間的絕佳方式。
此外，XR解決方案可以適應和發展公司業務。隨著公司的發展，公司實施新的培訓課程也不必花錢請專業培訓機構來提供一對一的支持。XR可以為公司全體員工提供面向未來的發展機會。
